El presidente municipal de Tepic y ex rector de la Universidad Autónoma de Nayarit, dijo que la solución a la problemática que enfrenta la universidad, deben darse primeramente en que las autoridades universitarias, resuelvan los temas estructurales que son los temas de plantilla, de fondo de pensiones, los asuntos de requerimiento de financiamiento para resolver el crecimiento de la Universidad en los próximos años.
Luego vienen los temas de coyunturas, como es salir de los compromisos de fin de año, cómo pagar los aguinaldos, el cómo conseguir esos recursos, son temas importantes, pero lo fundamental es tener la certeza de que hay seguridad financiera para la Universidad, pero en base a resolver los temas estructurales antes mencionados, de lo contrario todo seguirá igual o empeorará con el transcurso del tiempo.
Al preguntarle sobre si se puede aspiran en la UAN a tener una salud financiera cuando la enfermedad la tienen ahí mismo y sin quererla combatir con el “antibiótico”, ya que tienen a los “aviadores”, a los catedráticos o investigadores que no cumplen con su carga horaria, el entrevistado dijo que el tema más que aviadores, o horas en exceso, no es el problema fundamental y lo digo, porque conozco la situación, ya que de ser así, se tendría que correr a unas 4 quintas partes del personal, esto si se quiere que los maestros de tiempo completo quieran que trabajen las 40 horas o los investigadores realicen funciones de docencia.
Los maestros dan clases y pueden dar solo 12 horas a la semana como maestros de tiempo completo y el resto que son 28 horas, son las que se dedican a atender a los estudiantes, a asesorar tesis a preparar exámenes a realizar evaluaciones y no es que esas horas no se deban de pagar, pero forman parte del sistema académico universitario.
Estimó que en la universidad hay escasos aviadores y no como se dice o especula, por ello, los directores o quien conozca un aviador en especial que solo cobre sin trabajar que lo señale, ya que Francisco Javier Castellón Fonseca, dijo que el tema de aviadores, siempre se hace con tinte político, es decir si a mí me cae mal alguien que es gente del dirigente del SPAUAN, o del SETUAN o de la FEUAN, o del mismo rector, hago el señalamiento de aviador porque me caen mal y para denostarlo, por ello el tema no se debe tomar como político, sino que es administrativo.
Se puede hacer crecer a la universidad sin contratar gente nueva, con las horas que se tienen en carreras, en grupos o en turnos, el problema sería como se financiaría, cómo hacer que se reconozca las plazas que se tienen de más y que se ha venido contratado a lo largo de más de 25 años, por ello al insistirle sobre si hay o no aviadores en la universidad, dijo que lo desconocía, pero además agregó que si hubiera pasarían de 20 o serían menos, pero cuando se les toca, siempre sale un “padrino” que los apoya, pero de haberlos estos no desbalancean a la universidad.
Refirió que en los últimos 4 años se ha contrato personal, donde es ahí donde se deberá de investigar, porque quien extorsionó al anterior rector lo hizo metiendo personal a la universidad, entonces que ahí le busquen.
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