El secretario general de la sección 31 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud en Nayarit, José Luis Martínez Medina, informó que de la acción injustificada que realizó a administradora de esta dependencia al correr a personal médico, de enfermería y administrativos siendo de base y con reconocida antigüedad, se pudo dialogar y llegar acuerdos con las autoridades de salud para que estos 45 trabajadores fueran en su totalidad reinstalados y con sus derechos a salvo.
Afortunadamente-dijo el entrevistado- el Secretario de salud, reconoció la irregularidad y el exceso que se había cometido, toda vez que dichos despidos fueron derivados a que en los expedientes de ellos, les hacían falta algún documento como pudiera ser un acta de nacimiento, la CURP, algo que era un señalamiento que se podía solventar, pero que desafortunadamente por la falta de conocimiento de la administradora no se hizo del conocimiento ni de los trabajadores ni del sindicato para analizar esas irregularidades.
Dijo que el diálogo para resolver este conflicto fue con los departamentos de recursos humanos, jurídico, la secretaría de honestidad y buena gobernanza, anteriormente llamada contraloría y por supuesto la dirigencia del sindicato.
“Primeramente nos tendrían que haber comunicado a ellos como representante de los trabajadores para hacer un reconocimiento de que les hacían falta algunos documentos en sus expedientes y estos se hubiera arreglado de manera inmediata sin llegar a esa acción de despedirlos de manera arbitraria e injustificada, esto solo refleja la inexperiencia que se tiene de parte de las autoridades de salud”.
Refirió el líder sindical de la sección 31 del SNTSSN, que existe total carencia de comunicación entre los mismos mandos de la Secretaría de Salud, ya que el mismo titular de la dependencia reconoció que había sido un desatino esa decisión y que se corregiría, lo que habla que la administradora no se lo había comunicado y que fue una decisión unilateral.
José Luis Martínez Medina, reconoció que pese a que se llevan poco más de los 6 meses de esta administración, las autoridades de salud siguen sin dar respeto a los trabajadores y la falta de comunicación y por ende los derechos laborales siguen siendo violentados, reconociendo que anteriormente las diferencias se corregían con el diálogo y que hoy desgraciadamente se tienen que resolver a través demandas y amparos.
Por lo pronto se espera que las cosas se corrijan y que la comunicación entre autoridades de salud con la base trabajadora y su dirigencia fluya de manera respetuosa, porque solo así las cosas pueden mejorar para bien de todos, dijo el líder sindical.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Los mensajes aquí vertidos son responsabilidad de quien los publica y no de nayaritwnoticias.